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Título
Text copied to clipboard!Asesor Legal Corporativo Senior
Descripción
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Estamos buscando un Asesor Legal Corporativo Senior para unirse a nuestro equipo y proporcionar asesoramiento jurídico estratégico y operativo a nivel corporativo. El candidato ideal tendrá una amplia experiencia en derecho corporativo, cumplimiento normativo y gestión de riesgos legales, apoyando a la empresa en la toma de decisiones clave y en la protección de sus intereses legales. Esta posición requiere habilidades excepcionales para interpretar y aplicar leyes, negociar contratos complejos, y colaborar con diferentes departamentos para asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes. Además, el Asesor Legal Corporativo Senior será responsable de supervisar y coordinar equipos legales, gestionar litigios y representar a la empresa ante entidades regulatorias y judiciales. Buscamos un profesional proactivo, con capacidad para anticipar problemas legales y ofrecer soluciones innovadoras que contribuyan al crecimiento y sostenibilidad de la organización. La posición requiere un alto nivel de integridad, confidencialidad y compromiso con los valores corporativos. Si tienes experiencia en asesoría legal corporativa y deseas formar parte de una empresa dinámica y en crecimiento, te invitamos a postularte para esta oportunidad.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Proporcionar asesoramiento legal estratégico a la alta dirección.
- Revisar, redactar y negociar contratos y acuerdos comerciales.
- Asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables.
- Gestionar y supervisar litigios y disputas legales.
- Coordinar con departamentos internos para mitigar riesgos legales.
- Representar a la empresa ante autoridades regulatorias y judiciales.
- Desarrollar políticas internas y programas de cumplimiento.
- Supervisar y capacitar al equipo legal corporativo.
- Mantenerse actualizado sobre cambios legislativos relevantes.
- Asesorar en fusiones, adquisiciones y restructuraciones corporativas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Derecho y colegiación vigente.
- Mínimo 7 años de experiencia en derecho corporativo.
- Conocimiento profundo de normativas nacionales e internacionales.
- Habilidades avanzadas de negociación y comunicación.
- Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos dinámicos.
- Experiencia en gestión de equipos legales.
- Dominio de herramientas tecnológicas aplicadas al derecho.
- Alta ética profesional y confidencialidad.
- Inglés avanzado, preferiblemente bilingüe.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su experiencia más significativa en asesoría legal corporativa?
- ¿Cómo maneja situaciones de conflicto entre departamentos y el área legal?
- ¿Qué estrategias utiliza para mantenerse actualizado en cambios legislativos?
- Describa un caso complejo de negociación contractual que haya liderado.
- ¿Cómo asegura el cumplimiento normativo en una empresa multinacional?
- ¿Qué herramientas tecnológicas utiliza para optimizar su trabajo legal?
- ¿Ha gestionado litigios importantes? Proporcione detalles.
- ¿Cómo capacita y motiva a su equipo legal?
- ¿Está dispuesto a viajar para representar a la empresa?
- ¿Qué considera fundamental para mantener la confidencialidad en su rol?
